简介
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安全是技术,安全是管理,安全是文化,安全是责任。为牢固树立安全发展理念弘扬生命至上、安全第一的思想,锚准本质安全内涵,树立大安全、大培训、大提质理念拓展安全着力点,拓深培训业务线,拓宽教育区域面,建设集安全警示教育、安全技能实训、外包人员安全评价、电力安全科普为一体的智能化、体验式、实训型的安全警示教育培训基地,基地以宣传安全文化、培育安全意识、灌输通用安全、传授安全技能、掌握应急能力为目标,打造系统规范的电力安全教育培训新模式,搭建“逆向体验、正向实训、综合测评”的三维安全培训体系,实现由传统的碎片式、灌输式知识培训向规范化、系统性技能实训的转变,开辟电力安全教育新路径、新实践,营造良好的安全生产工作氛围,有效提升公司本质安全水平。
安全文化
通过各级领导安全生产重要讲话摘要、安全理念、电力安全、信息安全等内容传播安全文化,普及职业健康防护知识,践行企业责任,以安全基本面的大力推广,保障公司深入推进高质量发展。
警示教育
通过大量具有强烈视觉冲击的事故照片、真实的事故案例、事故视频、事故实物场景警示每一位前来参观及培训人员,给参观及培训人员带来心灵的震撼,并由此引出参观及培训人员对于生命、家庭、企业、社会,该怎样履行所担负的责任和义务的思考,最后作出庄严的安全承诺。
实操体验
项目包含现场急救知识培训、安全工器具知识培训、消防安全知识培训、交通安全知识培训、VR座椅事故体验、VR实操体验等培训内容,让培训人员根据标准化操作亲身体验,学习+体验+培训,提升自身能力。
体感实训
主要面向培训人员,项目包含设备事故体感(如:触电、高空坠落、物体打击、电弧灼伤等)、密闭空间救援实训、高空救援实训、设备误操作展示等,通过现场模拟实训使培训人员懂得正确使用安全工器具与遵守电力安全工作规程的必要性。
互动培训
通过互动仿真培训、违章纠错、互动闯关、多人知识竞赛、数字翻书等板块进行数字化、互动化培训,提高学员的学习兴趣,从而加强自身安全技能。
仿真测评
采用智能综合测评系统强制化考核,根据学习轨迹自动生成笔试+实操考核方案。考核成绩将作为人员培训评价的重要指标,并记录在安全教育培训档案。通过对学员进行培训后考核,使得学员更加认真的学习基地内的每一个模块,提高学习培训效率,对学员的安全技能及安全综合素质进行测评,构建了“逆向体验,正向实训,综合测评”的安全培训体系,同时也为管理人员更好的掌握学员本次参观效果提供参照。
基地的智能化管理
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安全警示教育培训基地充分应用物联网、人工智能、人脸识别等现代信息技术对基地所有设备进行智能化管理,对学员进行培训全流程管控。建设设备互联、人机交互、信息高效处理、过程全面感知、应用便捷灵活的智慧培训基地。使用的智能化管理系统有:培训人员智能管理系统、综合测评系统、中央控制系统。
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